CCR (Carrier Commercial Refrigeration)

Koordinátor/ka mzdové agendy

Lokality práce CZ--Praha 4
ID 2024-4782
Kategorie
Lidské zdroje
Typ
Pravidelný
Dálkový
Ano
poštovní směrovací číslo
149 00
Adresa
Líbalova 2348/1

Přehled

Naší nabídkou pro Vás je americká společnost Carrier Corporation, která ovládá světový trh v oblasti chladících, topných a klimatizačních systémů. Carrier Corporation působící ve 180 zemích světa, která je průkopníkem v oblasti chladících technologií. Pro naši společnost Refrigeration Solutions Czech Republic s.r.o. – hledáme právě Vás – kolegy či kolegyně plné energie.

 

 

Popis role:

Klíčová role v evropském mzdovém týmu, kde budete koordinovat mzdovou agendu pro východní Evropu. Koordinace se vztahuje na poskytovatele mzdových služeb a interní mzdový tým pro organizaci Carrier Commercial Refrigeration (CCR) v následujících zemích: Česká republika, Bulharsko, Slovensko a Rumunsko. Tento rozsah pokrývá přibližně 800 zaměstnanců a 5 právních subjektů.

Zodpovědnosti

  • Připravuje činnosti mzdových operací včetně výplaty mezd, docházky, mzdového účetnictví a daňového vykazování pro zajištění efektivního mzdového provozu.
  • Vytváří postupy a dohlíží na přípravu, dokumentaci a výplatu všech mzdových šeků, mzdových daní a plateb za zaměstnanecké benefity.
  • Řídí a hodnotí současné systémy, procesy a poskytovatele služeb a doporučuje zlepšení provozní efektivity.
  • Koordinuje podporu/personál při generování mzdových šeků a poskytování souvisejících informací.
  • Dohlíží na mzdové operace, včetně auditů a týdenních, měsíčních, čtvrtletních a ročních reportů.
  • Implementuje kontroly, reaguje na dotazy a řídí středně velké až velké mzdové projekty.
  • Realizuje a monitoruje výplatu mezd, zpracování všech mzdových údajů, údržbu mzdových záznamů a kontrolní a souladové činnosti, aby bylo zajištěno přesné a včasné dokončení mzdových činností.
  • Reaguje na dotazy od zaměstnanců a mzdového týmu, aby poskytl jasno v otázkách souvisejících s mzdami.
  • Je kontaktním bodem pro poskytovatele mzdového systému v případě nových nastavení mezd.

Kvalifikace

Požadavky:

  • Anglický a český jazyk
  • Bakalářský titul (v oblasti účetnictví, HR nebo financí)
  • Předchozí relevantní zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví 
  • Znalost práce v EXCELU
  • Zkušenost s koordinací třetích stran (poskytovatelů služeb zpracování mezd)
  • Znalost pracovního práva v České republice

 

Výhodou:

  • Znalost platformy pro mzdy ADP GlobalView či ANeT - automatický export těchto mzdových údajů do mzdového softwaru
  • Vedení mzdového účetního týmu 

 

Benefity:

  • Zajímavé projekty ve významné výrobní společnosti, která je na trhu již od roku 1902
  • Různorodá a pestrá práce
  • Moderní, kolegiální, inovativní a přátelské prostředí stabilní mezinárodní firmy
  • Pravidelná odborná školení a rozvoj, možnost se realizovat a kariérně růst
  • 5 týdnů dovolené (tj. 25 dní)
  • 3 dny tzv. sick days
  • Příspěvek 10.000 Kč na dovolenou každý rok
  • Nadprůměrné finanční ohodnocení, které se pravidelně zvyšuje
  • Příspěvek na penzijní či životní připojištění (po zkušební době)
  • Jídelnu přímo v areálu s dotovaným stravováním
  • Bonus za doporučení nového zaměstnance a bonus za loajalitu
  • Flexibilní pracovní doba
  • T-mobile zaměstnanecký program (zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky)
  • Káva zdarma v kávovém koutku
  • Skupinové i individuální jazykové kurzy
  • Scholar Program, podpora vzdělávání všech stupňů
  • Vitamínovými balíčky
  • Služební telefon a notebook
  • Možnost stáže a budoucího kariérního růstu u nás
  • A mnoho dalších benefitů, jako např. Multisport karta, bezplatné očkování proti chřipce, firemní akce, zmrzlinové dny v létě, dárky k Vánocům a další.

 

 

Vážíme si toho, že jste si udělali čas na prostudování naší pracovní nabídky a pokud nesplňujete všechny požadavky, neváhejte se prosím přihlásit. Stále můžete být zváženi, popřípadě Vám naše personalistka dokáže navrhnout jinou pracovní příležitost.

 

Budeme se těšit na Vaši přihlášku!

Možnosti

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.