CCR (Carrier Commercial Refrigeration)

Specialista/tka péče o zákazníky s němčinou (možnost Home-office po zaškolení)

Lokality práce CZ--Praha 4
ID 2025-5402
Kategorie
Po Market & Service
Typ
Na dobu určitou (na dobu určitou)
Dálkový
Ano
poštovní směrovací číslo
149 00
Adresa
Líbalova 2348/1

Přehled

O společnosti

CCR Commercial Refrigeration je předním poskytovatelem chladicích řešení pro komerční sektor. Naše inovativní produkty a služby podporují podnikání našich klientů v celé Evropě. Jsme dynamická společnost, která klade důraz na kvalitu, spolehlivost a zákaznickou spokojenost.

Popis pozice

Na této pozici budete klíčovým kontaktním bodem pro naše německy mluvící zákazníky v nemčine. Budete zodpovídat za poskytování profesionální podpory, řešení dotazů a zajištění bezproblémového průběhu našich služeb.

 

Zodpovědnosti

Co budete dělat:

  • Telefonická komunikace se zákazníky a techniky v německy mluvících regionech.
  • Práce ve směnném provozu (dlouhý-krátký týden, denní a noční směny).
  • Správa e-mailové schránky a administrativní práce.
  • Technicky nenáročná činnost v tiketovacím systému.
  • Po zaškolení možnost práce převážně z domova.

Kvalifikace

Požadavky:

  • Komunikační dovednosti: Musíte být schopni komunikovat plynule v německém a českém jazyce, jak slovem, tak písmem.
  • Práce s PC: Základní dovednosti v MS Office.
  • Flexibilita ohledně směnnosti: Dlouhý-krátký týden, denní a noční směny. Směna začíná a končí v sedm hodin ráno či večer.

Benefity:

  • Pravidelná odborná školení a rozvoj, možnost se realizovat a kariérně růst
  • 5 týdnů dovolené (tj. 25 dní)
  • 4 dny tzv. osobního volna
  • Příspěvek 10 000 Kč na dovolenou každý rok
  • Nadprůměrné finanční ohodnocení, které se pravidelně zvyšuje
  • Příspěvek na penzijní či životní připojištění
  • Jídelnu přímo v areálu s dotovaným stravováním
  • Bonus za doporučení nového zaměstnance, bonus za loajalitu
  • Scholar Program, podpora vzdělávání všech stupňů
  • A mnoho dalších benefitů, jako např. Multisport karta



Možnosti

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.